Exekuce a srážky z platu pro rok 2017
Exekuční srážky z platu se vždy provádějí pouze z čisté mzdy a to na základě dohody o srážkách ze mzdy. Za čistou mzdu se při výpočtu exekuční srážky nepovažuje pouze klasický plat, ale i další příjmy, které povinnému plat nahrazují. S takovými příjmy se dále nakládá stejně jako se mzdou. Příkladem může být důchod, nebo nemocenská. Srážky se uplatňují i z dohod o pracovní činnosti, nikoliv však z dohod o provedení práce.
Jak probíhá výpočet exekuce na mzdu
Stanovení nezabavitelné částky
Prvním krokem výpočtu exekuce je stanovení nezabavitelné částky, která nesmí být za žádných okolností povinnému zabavena. Ta se skládá z následujících částí:
- 2/3 částky životního minima jednotlivce plus částka normativních nákladů pro jednu osobu. Od 1.1.2017 se jedná o částku 6154,67 Kč.
- 25% z částky 6155 Kč za každou osobu, na kterou je povinný povinen poskytovat výživné. To je 1538,67 Kč za každou vyživovanou osobu včetně manžela/manželky.
Poznámka: 1538,67 Kč za manžela/manželku se započítá i v případě, že disponuje svým vlastním příjmem.
Výpočet srážky z platu
Od čisté mzdy povinného se odečte nezabavitelná částka a zbytek se dělí na třetiny zaokrouhlené na celé koruny. Pokud je však částka po odečtení nezabavitelného základu vyšší než 9232 Kč, dělí se pouze tato částka. Jedna třetina tedy může mít maximální hodnotu 3077 Kč. Vypočtené třetiny se využijí následujícím způsobem
- 1/3 náleží povinnému
- 1/3 jde na pohledávky oprávněných osob
- 1/3 jde na přednostní pohledávky. Pokud žádná přednostní pohledávka není evidována, tato třetina opět náleží povinnému.
!! Případný zbytek platu nad zmíněnou hranicí 9232 Kč se považuje za plně zabavitelnou část mzdy a celý se využije na úhradu exekuce.
Délka trvání a ukončení exekuce na mzdu
Délka exekučního řízení není nijak omezená a k ukončení obvykle dochází až po vymožení celé dlužné částky.
Dalším důvodem pro ukončení exekuce je nařízení ze strany exekutora, který tak může učinit zcela na základě svého uvážení. K zániku vede také situace, kdy zaměstnavatel povinnému strhne celou částku, na kterou mu byl doručen exekuční příkaz.